Spis treści
Wstęp 2
Rozdział I. Istota czasu pracy i wymiar czasu pracy 3
1.1. Pojęcie czasu pracy 3
1.1.1. Definicja systemu czasu pracy 3
1.1.2. Czas pracy a praca zmianowa 8
1.1.3. Doba i tydzień pracowniczy 9
1.1.4. Ustalanie systemów czasu pracy 10
1.2. Wymiar czasu pracy 11
1.2.1. Dobowy czas pracy 11
1.2.2. Tygodniowy czas pracy 14
1.2.3. Czas pracy w okresie rozliczeniowym 18
Rozdział II. Opis systemów czasu pracy 21
2.1. Podstawowy 21
2.2. Zrównoważonego czasu pracy 22
2.3. Zadaniowy 24
2.4. Skróconego tygodnia pracy 25
2.5. „Pracy weekendowej” 25
2.6. Praca tymczasowa jako nietypowa forma zatrudnienia 33
Rozdział III. Systemy szczególne czasu pracy 43
3.1. W ruchu ciągłym 43
3.1.1. Charakterystyka systemu 43
3.1.2. Zalety wprowadzenia tego systemu 44
3.1.3. Wady systemu 45
3.2. Akcesoryjny rodzaj czasu pracy – przerywany czas pracy 45
3.2.1. Charakterystyka systemu 45
3.2.2. Ograniczenia systemu 46
Zakończenie 52
Bibliografia 58
Wstęp
Potrzeba restrukturyzacji gospodarki oraz występujące co pewien czas załamania koniunktury w szczególny sposób podkreślają aktualność problematyki ustania stosunku pracy, w szczególności tych przypadków, które są konsekwencją przyczyn występujących po stronie pracodawcy.
Wolny rynek, jakkolwiek sprzyja efektywności gospodarki, przyczyniając się do wzrostu gospodarczego, wywołuje wiele zjawisk negatywnych powodujących trudności ekonomiczne, a w konsekwencji również zwolnienia pracowników. Z tego powodu podejmowane są działania łagodzące negatywne skutki funkcjonowania wolnego rynku, w szczególności zapewniające pomoc osobom, które utraciły pracę z przyczyn od siebie niezależnych. Działania te mają służyć tak wyrównywaniu szans i wzmocnieniu rynkowej pozycji pracownika, jak i zapewnieniu mu pomocy socjalnej.
Niezwykle istotną rolę odgrywają w nich uprawnienia przedstawicielstwa pracowniczego, które, wyposażone w prawo do informacji, konsultacji, a nawet prowadzenia rokowań zbiorowych i, w pewnym zakresie, partycypacji, może oddziaływać na podmiot zatrudniający w zakresie zwolnień, ich przebiegu oraz uprawnień przysługujących zwalnianym pracownikom, zwłaszcza w kontekście systemu czasu pracy.
Właśnie o systemach czasu pracy traktuje niniejszej opracowanie.
Praca składa się z trzech rozdziałów:
Rozdział pierwszy to istota czasu pracy i wymiar czasu pracy a w tym: pojęcie czasu pracy, definicja systemu czasu pracy, czas pracy a praca zmianowa, doba i tydzień pracowniczy, ustalanie systemów czasu pracy, wymiar czasu pracy, dobowy czas pracy, tygodniowy czas pracy oraz czas pracy w okresie rozliczeniowym.
Rozdział drugi to opis systemów czasu pracy. Tutaj scharakteryzowano takie systemy jak: podstawowy, zrównoważonego czasu pracy, zadaniowy, skróconego tygodnia pracy oraz pracy weekendowej”.
Rozdział trzeci to systemy szczególne czasu pracy: w ruchu ciągłym (charakterystyka systemu, zalety wprowadzenia tego systemu, wady systemu) oraz akcesoryjny rodzaj czasu pracy – przerywany czas pracy (charakterystyka systemu, ograniczenia systemu).
