Wstęp
Rozdział I.
Kształtowanie się zasad ochrony pracy i pracownika
1.1. Ochrona pracy i pracownika rys historyczny
1.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy interpretacja pojęcia
1.3. Nowoczesny model współpracy człowieka z maszyną z wykorzystaniem zasad ergonomii.
1.4. Zmiany w zakresie BHP i prawa pracy zgodnie ze znowelizowanym
Kodeksem Pracy
Rozdział II
Główne czynniki zagrażające człowiekowi w środowisku pracy oraz wypadki przy pracy
2.1. Charakterystyka czynników środowiska pracy
2.2. Czynniki fizyczne
2.3. Czynniki chemiczne
2.4. Czynniki biologiczne
2.5. Czynniki psychofizyczne
2.6. Rodzaje wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka
Rozdział III
Czynniki determinujące bezpieczeństwo i higienę pracy
3.1. Nowa koncepcja zarządzania czynnikiem ludzkim
3.2. Tworzenie bezpiecznego stanowiska pracy
3.3. Zapobieganie wypadkom przy pracy z wykorzystaniem analizy wypadkowej metodami TOL
3.4. Szkolenia pracownicze
3.5. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
Rozdział IV
Bezpieczeństwo i higiena pracy w Zakładzie T we Wrocławiu
4.1. Charakterystyka zakładu
4.2. Warunki pracy
4.3. Kształtowanie się wypadkowości w zakładzie na przestrzeni trzech lat
4.4. Działania zakładu w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy
Zakończenie
WSTĘP
Nasz kraj już niedługo stanie się pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej. Dla pracodawców jest to więc najwyższy czas, aby dokładnie zapoznać się z unijnymi dyrektywami w zakresie wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom nie różnią się one w sprawach zasadniczych tak bardzo od prawa polskiego. Podstawowym aktem prawnym UE z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników jest Dyrektywa Rady Wspólnot Europejskich 89/391/EWG (tzw. dyrektywa ramowa). Dyrektywa ramowa, podobnie jak prawo polskie czyni pracodawcę odpowiedzialnym za zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy i ochrony zdrowia. Odpowiedzialności tej nie zmniejszy zatrudnianie kompetentnych służb lub osób realizujących zadania w dziedzinie bhp.
Niestety, jak wynika z danych opublikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy, pracodawcy często nie dopełniają obowiązków nałożonych przez Kodeks Pracy i uściślonych w przepisach wykonawczych. Pomimo, że przepisy te regulują zagadnienia prawne w sposób nie budzący wątpliwości, odsetek pracodawców naruszających prawo jest ciągle wysoki.
Niniejsza praca omawia najistotniejsze zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz higieny pracy. Celem jej jest ukazanie, jak ważną dziedziną w działalności przedsiębiorstw jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy i stworzenie stanowiska roboczego odpowiadającego normom i standardom unijnym. Paca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów i zakończenia.
Rozdział pierwszy wprowadza czytelnika w zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ergonomią, podaje podstawowe definicje, ukazuje krótki zarys historyczny kształtowania się zasad ochrony pracy. Omawia też zmiany w Kodeksie Pracy, zgodnie z nowelizacją ze stycznia 2004 roku oraz zwraca uwagę na zmiany w przepisach ZUS dotyczące składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Drugi rozdział w całości poświęcono dokładnemu opisaniu czynników zagrażających człowiekowi w środowisku pracy. Scharakteryzowano także rodzaje wypadków pracy oraz chorób zawodowych i ukazano podstawowe działania zapobiegawcze, w celu uniknięcia zagrożeń.
W rozdziale trzecim pokazano, jak można zapewnić w przedsiębiorstwie bezpieczne warunki pracy, jakie kryteria powinno spełniać właściwie zorganizowane stanowisko pracy. Ukazano wpływ szkoleń pracowniczych na zminimalizowanie wypadkowości oraz przedstawiono nowe metody analizy wypadkowej z wykorzystaniem podejścia systemowego TOL. Omówiono też pokrótce, jakie działania powinny składać się na właściwe zarządzanie systemem bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozdział czwarty opisuje wrocławskie przedsiębiorstwo, które charakteryzuje znaczny stopień wypadkowości przy pracy. Omówiono warunki panujące na stanowiskach pracy w zakładzie oraz opisano wypadki mające tam miejsce w ostatnich latach. Przedstawiono też działania podjęte przez zakład, mające na celu poprawę bezpieczeństwa pracy i lepszą ochronę zdrowia zatrudnionych pracowników.
Praca została napisana na podstawie literatury przedmiotu oraz w oparciu o wyniki badań i audytów przeprowadzonych w Zakładzie T. Pomocne okazały się również materiały udostępnione przez Państwową Inspekcję Pracy.
Autorka składa podziękowania wszystkim osobom zaangażowanym bezpośrednio lub pośrednio w powstanie niniejszej pracy.
